Профессиональное признание как ключевой фактор оценки заслуг работника перед предприятием и обществом — новости от Герольдмастера

Кто сказал, что сегодня моральные стимулы себя изжили? Почему существует мнение, что деньги важнее? Может, это лишь искусственно сформированная, но чуждая мысль? Признание обществом заслуг человека — это один из наиболее сильных побудительных стимулов. Человеку необходимо знать не только то, насколько хорошо он достиг своих целей или выполнил свою работу, но также и то, что его достижения оценены должным образом. Положительная оценка общества важна любому человеку, считающему себя достойным членом этого общества.

Очень важным сейчас представляется восстановление статуса человека труда и уважения к нему, необходимость поддержать личность, желание самореализации и роста и вернуть понимание того, что труд отдельного человека — залог и основа успеха любого дела и экономики в целом. Нельзя свести только к денежным отношениям и вклад каждого измерять лишь рублем. Материальная оплата выполняет лишь часть поощрительных функций. Немаловажно, чтобы труд человека положительно оценивался руководителем и коллективом. И вот здесь на первое место выходит профессиональное признание как ключевой фактор оценки заслуг работника перед предприятием и обществом. В действиях опытного и дальновидного руководителя материальные стимулы всегда сочетаются с моральным поощрением, похвалой, публичным признанием заслуг. Атрибуты общественного уважения необыкновенно важны — они поднимают самооценку человека, способствуют успеху общего дела, формируют стремление к совершенствованию, к достижению общественно значимых результатов.

Для выражения признания, оценки труда и в благодарность за особые заслуги общественностью, созданы различные системы, способствующие формированию уважительного отношения к лучшим своим представителям. И система общественных наград — одна из них. Система корпоративных наград, система морального поощрения, по сути, и есть эффективным инструментом руководителя, позволяющим отмечать и выделять радивого работника, формировать благоприятный морально — психологический климат в коллективе. Такая система большой социальной значимости уже нашла отклик у тысяч руководителей самых разных предприятий страны, для многих стала постоянным подспорьем в работе. А это значит, что шаг за шагом, постепенно, возвращается в общественное сознание уважение к понятию труд и к человеку труда.

Гордость за свою работу, за достойное отношение к ней со стороны коллег, друзей и общественности позволяет идти по жизни с высоко поднятой головой. Вручение награды — волнующий, торжественный момент в жизни любого человека. Ведь в эти минуты оценивается результат труда многих часов, дней и лет, а зачастую и всей жизни. Обладание заслуженной наградой вселяет в человека уверенность в необходимости той работы, которой он посвятил себя. Знаки отличия, общественные ордена и медали, изготовлены из драгоценных металлов, с ювелирной точностью сами по себе являются ценностью. Если же они еще и вручаются в соответствии с заслугами человека, то ценность такой награды становится гораздо выше для ее обладателя.

Конечно, ценность и значение награды много больше, чем просто ювелирного изделия. Она наделена нравственным и символическим смыслом. Во все времена награды становились семейными реликвиями и передавались из поколения в поколение, создавая историю той или иной семьи. Они хранились в семейных архивах, и не продавались ни при каких обстоятельствах, даже если на другой чаше весов стояло собственное благополучие. Заслуги предков являлись одним из стимулов для активной деятельности потомков. И важную роль в этом играет само общество, достойно оценивая труд своих представителей.

Медали компании «Герольдмайстер» эстетически соответствуют всем требованиям — они выглядят серьезно и дорого. Все медали отличаются высоким качеством исполнения — четкостью, резкостью, объёмом, большинство из них двусторонние.Нагрудные знаки и ордена сделаны более солидно, выглядят значительно авторитетней, что, конечно же, соответствует более высокому статусу награды. С художественной точки зрения эти награды — произведения искусства, выполнены как ювелирная картина, где рельеф рисунка подчеркивает сочетание полированного и матового металла. Эмаль орденов, создаёт объемность цвета и контраст с холодным металлом.

Медали, изготовление медалей, сувенирные медали, юбилейные медали.

Награды нагрудные, знаки ордена, изготовление наград, медали на колодке.

Профессионализм, опыт, добросовестность, ответственность заслуженно оценивались всегда и оцениваются сейчас. Уважение и почет окружающих являются неотъемлемой частью для формирования уважительного мнения работника о себе и своей работе. А правильно выстроенная система корпоративных наград, умение работать с людьми в сочетании с всесторонним знанием профессии являются гарантией успеха руководителя.